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Accenture Brazil Case Study - Humanized Leadership Training
Since 2018, Newa has worked closely with Accenture Brazil, developing and implementing training for its executives to foster Diversity, Equity, and Inclusion. In 2022, learning from the environment and hearing the calls from the leaders, Newa idealized a learning journey called Humanized Leadership to offer the executives a trustful space for reflection and the creation of disruptive strategies to reduce violent conflict, mental health problems, and lack of engagement.
In partnership with Think Twice Brasil, the learning journey addresses the Business and Human Rights agenda in depth. The final product was a five-day immersive high-impact training to develop conscious leaders who value human rights, diversity, and innovation, communicate with empathy, and create psychologically safe teams.
The training was given to more than 200 executives in financial services and industry 4.0 at Accenture offices in São Paulo, Rio de Janeiro, and Recife between October 2022 and August 2023, including representatives from the Human Resources team.
In this study case, you will find robust evidence of the positive impact of training in Humanized Leadership to increase executives’ awareness of topics such as human rights, diversity and inclusion, emotion management, and psychologically safe teams. The goal is to develop compassionate leaders and make their teams more inclusive and psychologically safe. Furthermore, the study provides insights and main recommendations for companies to adopt best inclusion practices.
Estudo de Caso Accenture Brasil - Treinamento em Liderança Humanizada
Desde 2018, a consultoria Newa trabalha em estreita colaboração com a Accenture Brasil, desenvolvendo e implementando treinamentos para seus executivos para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão. Em 2022, ouvindo os apelos dos líderes e atendendo as necessidades da organização, Newa idealizou uma jornada de aprendizagem chamada Liderança Humanizada para oferecer aos executivos um espaço confiável de reflexão e criação de estratégias disruptivas para reduzir conflitos violentos, problemas de saúde mental e falta de engajamento.
Em parceria com o Think Twice Brasil, a jornada de aprendizagem aborda em profundidade a agenda de Empresas e Direitos Humanos. O produto final foi um treinamento imersivo de alto impacto de cinco dias para desenvolver líderes conscientes que valorizam os direitos humanos, a diversidade e a inovação, se comunicam com empatia e criam times psicologicamente seguros.
O treinamento foi ministrado para mais de 200 executivos de Financial Services e 4.0 Industry, nos escritórios da Accenture em São Paulo, Rio de Janeiro e Recife entre outubro de 2022 e agosto de 2023, incluindo representantes da equipe de Recursos Humanos.
Neste estudo de caso você encontrará evidências robustas do impacto positivo da formação em Liderança Humanizada. O objetivo é desenvolver líderes compassivos e tornar seus times mais inclusivos e psicologicamente seguros. Além disso, o estudo traz insights e principais recomendações para que as empresas adotem as melhores práticas de inclusão.
About Us
Newa is a leading consultancy specializing in Emotional Health and Diversity for internal teams of major companies worldwide. With a strong presence in Brazil and London, Newa offers both online and in-person services. Our primary audience comprises men and women aged 30 to 50 who seek emotional and gender-related development training for their teams.
In 2023, our most sought-after training topics include Humanized Leadership and Mental and Emotional Health. At Newa, we believe in promoting empathy, compassion, and psychological safety in the workplace, transforming organizations and fostering a more inclusive and supportive environment.
With a commitment to excellence, Newa partners with industry giants like Accenture, Ogilvy, Banco Pan, and others. We provide impactful solutions that help organizations enhance their emotional well-being and diversity initiatives, ultimately driving success in today’s ever-changing business landscape.
Sobre nós
A Newa é uma consultoria especializada em Saúde Emocional e Diversidade para equipes internas de grandes empresas em todo o mundo. Com uma forte presença no Brasil e em Londres, a Newa oferece serviços tanto online quanto presenciais. Nosso público-alvo principal é composto por homens e mulheres com idades entre 30 e 50 anos que buscam treinamento de desenvolvimento emocional e relacionado ao gênero para suas equipes.
Em 2023, os tópicos de treinamento mais procurados incluem Liderança Humanizada e Saúde Mental e Emocional. Na Newa, acreditamos em promover empatia, compaixão e segurança psicológica no ambiente de trabalho, transformando organizações e promovendo um ambiente mais inclusivo e de apoio.
Com um compromisso com a excelência, a Newa é parceira de gigantes da indústria como Accenture, Ogilvy, Banco Pan e outros. Fornecemos soluções impactantes que ajudam as organizações a aprimorar seu bem-estar emocional e iniciativas de diversidade, impulsionando, em última análise, o sucesso no cenário empresarial em constante mudança de hoje.
CEO Somos Newa
Carine Roos
Carine Roos is the founder and CEO of Newa, a social impact organization dedicated to creating more humanized and inclusive work environments. She has a master’s degree in Gender from the London School of Economics and Political Science (LSE), a bachelor’s degree in Sociology from the University of Brasília (UnB), and a bachelor’s degree in Journalism from the University Center of Brasília (UniCEUB). She has been a gender equality expert in the tech sector for over 15 years and has been helping multinationals to be more diverse and inclusive through consultancy and education on human rights, gender diversity, and emotional health.
She is certified by Columbia Business School’s Executive Women’s Leadership Program and is internationally certified in Psychological Safety Teams. She also has a postgraduate degree in Social Innovation Management from Amani Institute and a postgraduate degree in Emotional Management in Organizations – Cultivating Emotional Balance-CEBTT from Santa Barbara Institute for Consciousness Studies (Califórnia/EUA).
Carine was a consultant for institutions focused on technology, communication, and human rights, such as the Internet Steering Committee (CGI.br), the Human Rights Secretariat of the Presidency of the Republic (SDH/PR), UNESCO, UNICEF, and the Ministry of Health.
Carine Roos
Carine Roos é fundadora e CEO da Newa, uma organização de impacto social dedicada a criar ambientes de trabalho mais humanizados e inclusivos. Possui mestrado em Gênero pela London School of Economics and Political Science (LSE), bacharelado em Sociologia pela Universidade de Brasília (UnB) e bacharelado em Jornalismo pelo Centro Universitário de Brasília (UniCEUB). Ela é especialista em igualdade de gênero no setor de tecnologia há mais de 15 anos e tem ajudado multinacionais a serem mais diversas e inclusivas por meio de consultoria e educação sobre direitos humanos, diversidade de gênero e saúde emocional.
Ela é certificada pelo Programa de Liderança Feminina Executiva da Columbia Business School e é certificada internacionalmente em Segurança Psicológica de Times. Também possui pós-graduação em Gestão da Inovação Social pelo Amani Institute e pós-graduação em Gestão Emocional nas Organizações – Cultivando o Equilíbrio Emocional-CEBTT pelo Santa Barbara Institute for Consciousness Studies (Califórnia/EUA).
Carine foi consultora de instituições focadas em tecnologia, comunicação e direitos humanos, como o Comitê Gestor da Internet (CGI.br), a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR), a UNESCO, o UNICEF e o Ministério da Saúde.